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针对发酵的报道，谷歌CEO桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）随后发出了一封全员邮件，其透露，公司在过去两年时间里解聘了48名性骚扰问题的职员，这其中有13人是“高级经理及以上”级别的职员，而所有这些职员在遭到解聘时都没有拿到离职金。

每经记者 黄辛旭 每经编辑 王可然改革开放40年来，中国汽车市场的变化可谓日新月异、翻天覆地。把时间的指针拨回到1997年，当通用汽车和上汽签署合资企业协议，正式进军中国市场时，没有人会想到，中国市场对通用汽车的影响有如此之大。作为通用汽车在华合资公司早期谈判的亲身经历者，通用中国总裁钱惠康在接受《每日经济新闻》记者独家专访时回忆道：“通用汽车的今天是当年完全想不到的，中国汽车市场的发展太迅猛了，远远超过了原来的预测。现在回想当时我为合资公司做的1996~2000年的五年规划，感觉太保守了。”

无论做报纸，还是做文化产业，核心都是对价值的发现和对人的启迪。用户是人，对人的价值发掘，是文化的基石。所以今天我想从用户价值发现的角度，跟大家分享我对文化娱乐行业投资的几点看法。文创产业大有可为我们首先通过一组投资数据感受下文化产业总体的蓬勃发展。

任正非：第一，大陆和香港是一国两制，不是“一江相隔”那么简单。比如，我们和其他县城一江相隔，一跨就过去了，但大陆和香港毕竟是有边界和海关的。一国两制，香港实行自由的资本主义制度，大陆实行社会主义制度，“井水”和“河水”之间实际是没有交融的。香港贯彻的法律允许游行自由，我们可以理解，只是出现一些暴力行为应该是不好的。

亚当﹒斯密曾说：“经理人根本不可能用对待自己财产的态度对待别人的财产。”最重要的，花钱有什么好处？老板对企业投钱了，员工对企业没投钱，结果是什么？每个人都认为看到的是事实，员工看到的事实会本能找借口，老板本能会想办法。老板没辙了想跳楼，员工则会跳槽，另攀高枝。这个年头，老板赚不着钱，真正的动力是背后的万丈深渊、没有退路，如何让员工有动力呢？让他和你一起出钱就行了。因为人内心的“损失厌恶”，会调动他全部的聪明才智。

“说Saya是个网红其实也不太准确，严格意义上来说她就是个卖衣服的，有时候自己上镜当模特。”据业主介绍，该小区类似的淘宝网红很多，Saya并不算“红”，开的车穿的衣服也都很普通，比起小区里那些开豪车的网红差了不少。据业主们介绍，这些网红平时晚出晚归，还都习惯带着口罩、帽子，表现的很低调，业主们与他们接触很少，对Saya这个人也没什么印象。但有业主见过Saya的妈妈和那支法国斗牛犬，称平时她妈妈遛狗倒还确实是拴着狗绳的。