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此外，值得关注的是随着马太效应加剧，还未上市的公司已经开始“抱团”。6月27日下午，创业板上市公司宋城演艺（300144，SZ）发布公告称，旗下全资子公司北京六间房科技有限公司将与北京密境和风科技有限公司（花椒直播运营主体）进行重组。业内认为，直播平台的洗牌将进一步加速。

5月15日，郎酒也宣布了涨价消息，青花郎未来的目标零售价为1500元/瓶，将在3年内分6次提价来实现此目标。5月21日，洋河大幅提高包括海之蓝、天之蓝、梦之蓝在内的蓝色经典全系列供货渠道价格。其中海之蓝系列每箱涨价近百元，天之蓝、梦之蓝系列每箱涨价均在百元以上，梦九系列提价甚至达到了每箱千元，涨幅超过20%。

第三是激励机制。相比于总部位于广东顺德的美的，总部在山东青岛的海尔，管理团队的薪资水平相对较低。海尔集团的创始人、董事局主席张瑞敏是一位管理大师，通过创立“人单合一”的管理制度，推动小微企业发展，让员工更多直接面对市场，并从创造的市场价值中分享收益。青岛海尔过去也实施过股权激励制度，但是相比之下，海尔管理团队的激励机制还可以更加完善和到位。

也许海尔最需要解决的问题，是未来张瑞敏如何交接班。海尔集团的总裁、执行总裁已分别由周云杰、梁海山两位“少帅”出任几年，预计他们将来会联手接班。2019年张瑞敏刚好70岁，未来他一旦退休，海尔管理层的决策机制、激励机制如何衔接，也到了该考虑的时候了。

四是借助人脸识别新技术的应用，快速识别重点客户，并实时通知到大堂经理，实现精准营销。3．开展大数据应用，提高获客能力和客户黏性济宁银行CBUS5.0-智慧银行探索应用大数据，对客户全方位多视角的行为分析技术应用，打造广泛、全面的客户信息基础，精确定位客户群体、细分客户偏好，构建一体化营销平台实现精准营销，提高获客能力和客户黏性。

“四个月前，公司与拼多多达成了合作。”12月26日，百亚股份董事长冯永林告诉第一财经记者，借助拼多多、天猫、京东等电商平台，他希望未来三年能够实现线上销售额达10亿元。百亚股份是一家从事研发、生产和销售妇婴卫生用品的公司，旗下拥有“自由点”、“好之”、“亲亲宝贝”等多个品牌。百亚股份此前递交的IPO招股书显示，2014年~2016年公司实现营业收入分别为6.24亿、6.91亿、7.39亿元；净利润分别为0.60亿、0.68亿、0.71亿元。